Kursdetails

Coaching: Führungskräftecoaching im LuT

Sie sind neu in der Rolle als Führungskraft? Sie leiten ein oder mehrere Teams und möchten dabei erfolgreich sein?

• Was verändert sich für Sie in dieser neuen Position?
• Welche Erwartungen sind mit Ihrer Rolle verbunden?
• Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernehmen Sie als in Ihrer neuen Position?
• Wie „funktionieren“ Teams?
• Wie kommunizieren Sie mit Ihrem Teams?
• Wie können Sie dafür sorgen, dass sich das Team gut entwickelt?
• Wie sorgen Sie dafür, dass Sie und Ihre Mitarbeiter/innen gesund bleiben?  

Diese Fragen, und sicher noch weitere, stellen sich, wenn Sie die interessanten und herausfordernden Aufgaben als Führungskraft annehmen und auf Dauer gut bewältigen möchten.

Das kollegiale Coaching bietet Ihnen den Raum, zielführende Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln, die zu Entscheidungen und deren Umsetzungen in Ihrer beruflichen Praxis als Führungskraft führen.

Grundlagen für ein wirkungsvolles Coaching ist Ihr individueller Entwicklungswunsch und die Motivation, sich aktiv in den Coaching-Prozess einzubringen.

Im Mittelpunkt stehen Ihre konkreten Fragestellungen als Führungskraft. So wirken Sie an einer Lernatmosphäre mit, durch die Sie weiterwachsen. In der Gruppe lernen Sie voneinander und bilden neue und stärkere Netzwerke.

Das Coaching ist eine verbindliche Veranstaltung für alle Führungskräfte des Geschäftsbereichs LuT (Leben und Teilhabe).
Gemeinsam mit der Gruppe wird den Abteilungsleitungen/Teamleitungen und Gruppenleitungen der Starttermin des Coachings über Outlook mitgeteilt. Alle weiteren 4 Termine werden zusammen mit dem Coach vereinbart.

Zum Aufbau einer gemeinsamen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre ist die Teilnahme an allen Terminen verpflichtend. 

Coaches sind Karin Ibele-Uehling, Ulrich Metzger und Markus Ciernioch. 

Datum

siehe Kursbeschreibung

Zeit

siehe Kursbeschreibung

Ort

Zielgruppen

• Festgelegter Personenkreis

Kosten

Kostenloser Kurs

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